CDD à temps complet : Animateur.rice de transition Occitanie
À pourvoir dès que possible – Castelsarrasin
– offre publiée en novembre 2022
Après une formation délivrée par les animateurs et animatrices de transition, vous aurez pour mission de concevoir et porter un plan d’animations ambitieux afin que la mobilité partagée devienne sur le territoire un moyen de déplacement habituel pour le plus grand nombre. Plus précisément, votre rôle sera de :
• Promouvoir les services Mobicoop : rencontres avec les habitant·es, les entreprises, les différentes structures et leurs publics, etc. ;
• Identifier les relais mobilisables sur les territoires avec lesquels nous avons conventionnés et toutes les personnes souhaitant soutenir le projet (Pôle Emploi, missions locales, CCAS, associations environnementales et
citoyennes, …) ;
• Nouer des partenariats avec ces structures relais ;
• Former les référents en mairie sur la procédure d’inscription à Rezo Pouce
• Recruter des utilisateur·trices ;
• Sensibiliser les habitantes et habitants à la mobilité partagée,
• Organiser des temps conviviaux pour encourager le passage à l’acte ;
• Travailler en collaboration avec le ou la référent·es Mobicoop des collectivités.
• Faire le suivi et le bilan des animations.
• Accompagner et faire le suivi des territoires sur l’animation en distanciel
• Créer des outils pédagogiques de sensibilisation aux mobilités partagées
Des animations sont en prévoir en soirée et en week–end.
Pour en savoir plus, consultez l’offre de poste complète
CDI à temps complet : Artisan.e du Logiciel
À pourvoir dès que possible – Nancy de préférence mais flexible sur la localisation
– offre publiée en juin 2022
Nous recherchons un.e artisan.e du logiciel engagé.e pour une révolution citoyenne de la mobilité.
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes du Pôle technique dont la raison d’être est:
Des applis de mobilité partagée intuitives, fiables, performantes, disponibles en ligne, maintenables et libres.
◆Concevoir les solutions techniques pour le développement de nouvelles fonctionnalités.
➔Développement
◆Développer les évolutions ou les correctifs d’anomalies
planifiées.
◆Développer les solutions de migration des données.
◆Tester le bon développement des nouvelles fonctionnalités ou
des corrections d’anomalies.
◆Faire une veille sur l’évolution des solutions techniques dans le
domaine informatique.
◆Maintenir et faire évoluer ses compétences afin de pouvoir
toujours mettre en œuvre les solutions techniques les plus
adaptées.
◆Déployer en test et production les mises à jour des
plateformes.
◆Maintenir les serveurs de production à jour.
◆Assurer la sécurité des serveurs de production.
◆Assurer la sécurité des données de nos serveurs de production.
➔Support technique
◆Appuyer le choix des solutions informatiques en support à
l’activité de de la coopérative.
◆Gérer le parc informatique de la coopérative.
◆Appuyer le choix de nouveau matériel informatique et réaliser
l’acheminement de ces nouveaux matériels.
◆Contribuer à la solidarité technique en fournissant avec
d’autres le support technique aux collègues de la coopérative.
Pour en savoir plus, consultez l’offre de poste complète
Bonjour !
J’ai entendu parler de vous ce matin sur France Inter. Je viens donc jeter un oeil, pour avoir plus d’informations.
Bonne nouvelle : vous ne prenez pas de commission (dixit)
Mais vous embauchez ? Comment pensez-vous rémunérer vos salariés ?
Cela me semble un peu contradictoire.
Les bonnes idées ne courent pas les rues ces temps-ci, mais il faut être cohérent et/ou transparent. Voire les deux. Merci de m’aider à me faire une idée.
Cordialement,
Anne
Bonjour, nous fournissons divers services de mobilités partagées aux collectivités et entreprises, c’est ainsi que nous nous rémunérons. Plus d’infos sur pro.mobicoop.fr