Une application pour toutes les tailles d’entreprise
Lancer votre plateforme de covoiturage
Opter pour une application novatrice
Adhérer à un système existant
L’union fait la force : si lancer votre propre plateforme de covoiturage ne vous semble pas être la solution adaptée à votre entreprise, il vous est également possible d’intégrer un système de covoiturage existant. De nombreuses associations se sont constituées dans les grandes villes pour créer une dynamique autour du covoiturage. Certaines travaillent au quotidien avec les équipes Mobicoop.
Les plateformes des collectivités
Certaines collectivités territoriales (régions, départements, communautés de communes, villes, etc.) activent un service de covoiturage à destination de leur personnel et l’ouvrent aux entreprises de la région.
Renseignez-vous auprès de l’Ademe ou des services publics dans votre région pour connaître les dispositifs en place.
Comment accompagner la mise en place de la plateforme de covoiturage en entreprise ?
Organiser des campagnes de communication
Pour promouvoir le covoiturage auprès de vos salariés, organisez des campagnes de communication internes régulières. Ces dernières peuvent prendre différentes formes : affiches, newsletters, vidéos, témoignages, etc.
L’objectif principal est d’informer les salariés sur les bénéfices du covoiturage entre collègues, en mettant en lumière les objectifs, les outils mis à leur disposition et les avantages qui en découlent :
- Réduction des coûts : les employés peuvent partager les frais de carburant et de péage, ce qui réduit les dépenses de transport.
- Impact environnemental : en diminuant le nombre de véhicules sur la route, le covoiturage contribue à la réduction des émissions de CO2.
- Amélioration de la qualité de vie : le covoiturage peut réduire le stress lié aux trajets domicile-travail et favoriser les interactions sociales entre collègues. Il peut participer à instaurer une culture d’entreprise autour de la collaboration.
- Facilitation des déplacements : le covoiturage peut aider les employés isolés à se déplacer plus facilement, ou ceux qui n’ont pas un véhicule adapté à la nouvelle règlementation de la ZFE par exemple.
Cette démarche de communication vise également à valoriser l’engagement de l’entreprise en matière de responsabilité sociale et sociétale.
Organiser des réunions d’informations sur le covoiturage
Les salariés peuvent avoir des interrogations légitimes sur le covoiturage, notamment en ce qui concerne l’assurance, la sécurité, le partage des frais ou encore la flexibilité des horaires. Organiser des réunions d’information pour aborder ces questions permet de rassurer les employés et de lever les obstacles à l’adoption de la démarche.
De plus, ces réunions sont une opportunité de sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux et sociaux liés à la mobilité, renforçant ainsi leur engagement en faveur d’une démarche écoresponsable et solidaire.
Partenariats avec d’autres entreprises voisines
Pour augmenter le nombre d’offre de trajet et fluidifier le quotidien, vous pourriez établir des partenariats avec des entreprises voisines ou des immeubles de bureaux à proximité pour augmenter l’attractivité de votre programme de trajets partagés. Ces collaborations permettront d’accroître le nombre de participants et de favoriser les échanges entre employés de différentes structures, contribuant ainsi à un plus large développement d’une mobilité durable et solidaire.
Suivre les progrès grâce à l’analyse logicielle des données de trajets des salariés
Pour garantir le succès de votre programme de covoiturage en entreprise, il est essentiel de suivre la participation et d’évaluer régulièrement ses performances. Pour cela, collectez des données fiables, telles que le nombre de trajets réalisés, le nombre de salariés participants et les émissions de CO2 évitées.
Ces indicateurs vous permettront de mesurer l’adoption réelle du programme et d’apporter des ajustements si nécessaire, en fonction des retours des salariés et des performances.
